2010年9月13日 星期一

卡內基 12



今天是卡內基最後一堂課了
在這12周的時間裡
自己似乎有這麼一點點小小的改變
但又感覺不出來改變了什麼
可能是自己的熱忱不夠
看著各位同學都那麼的會講
自己是否也需要發揮一下熱忱呢

99.09.04




第12講上半堂  更新未來的願景
  • 無論是在家庭生活或是工作事業上,對自己的未來有期望是非常重要的。這種積極的、正向
    的期望,就是我們所謂的願景。很多不可能的事、不可能的目標,常因為我們有了期望有了
    願景而達到了。
  • 我們每個人都用一分鐘的時間向同學分享,受過卡內基訓練後®期望自己未來這一生要成為什
    麼樣的人?特別是在自信、溝通能力、人際關係、領導力、正向積極處理壓力方面都得到突
    破以後,對自己未來的期望是什麼?有了清晰的願景後將採取的行動是什麼?
  • 經過討論,我們知道即使結業之後,我們要讓生活工作持續進步,就必須要經常根據自己目
    前的狀況,為自己訂三個月、三個月…持續下去,才能真正活出自己想要的人生。
心得
上半講好像回到第一講的時候,訂立自己的目標,將自己未來三個月的目標定出來,然後大聲的告訴其他同學,透過告訴他人的方法,讓別人來督促自己所設定的目標,看有無努力得來執行,所以我之後應該也要試著常常將自己的目標告訴他人,這樣的話,我的目標說不定可以達到,不會像現在這樣,每次都訂要看什麼書,要做什麼事,結果沒有一樣能夠達成。

第12講下半堂  慶賀突破的成果
  • 通常人的腦子裡所想的,常是我們在生活中所犯的錯誤,或是我們所經驗到的挫敗,當然我
    們可以從中學習到寶貴的經驗。但是我們察覺到自己在成功的路上所獲得的成長是更重要的
    。常常想到自己的成功或做得好的事情,會讓我們更有信心面對未來更大的挑戰與競爭。
  • 我們也知道要持續向上課過程中這樣,保持進步,唯有不斷的持續運用。與家人、親友、同
    仁、主管分享自己的目標,請他們工作及生活中協助提示我們要運用。也應該在遇到瓶頸的
    時候,自信的尋求協助。遇到新的挑戰,要適時的修正目標。讓這個好的學習及成長循環可
    以不斷不斷的持續下去。
心得
下半講就是領畢業證書的時候,老師介紹同學的時候,會將這12堂課來的點點滴滴加起來,來介紹上台領畢業證書的同學,當聽到某個橋段時,就可以知道老師說的是誰,這真是不容易,藉由12個星期半天的相處,盡然可以和同學們相互了解到這樣的程度,我想這就是卡內基所要呈現給大家的,這段時間,真的讓我留下美好的回憶。

卡內基 11


今天要上台分享感人的故事
也就是要在最近的幾周之內
準備感謝一位生命中重要的人
並且向同學們報告
這一講很溫馨也很感動
但是相對的不容易準備阿

99.08.28


第11講上半堂  自然地成為人際關係的模範
  • 瞭解要成為人際關係的模範,我們不只是要學卡內基,而是要活卡內基。
  • 我們要將從第一講到本講過程中,所學到的熱忱、積極、正向、參與、有組織、有榮譽感、
    真誠…等等所有的精神及原則,持續運用在工作及生活中,將之內化為自己生活中的一部
    分,因為我們都瞭解,卡內基傳遞的不是知識,而是實際實用的生活方式。
  • 唯有在工作中真的表裡如一、以身作則的去關懷協助每個人,才能成為有影響力的領導人。
  • 透過學長的分享,我們要為自己更新願景,因為一個領導人除了要有人追隨之外,也必須有
    清楚明確的願景,才能帶動整個團隊持續進步,完成目標達到績效。
心得
在上半講的課程中,主要就是回顧在從第一講卡內基到現在,學到的內容,並且從新的訂定未來的目標,就是從畢業之後到十二月這段期間,持續的努力,發威熱忱,朝目標邁進。而這一講的內容,是在提醒我們,要時常的訂定目標,時常的提醒自己,要努力認真,保持良好的習慣,在工作上,自己也需要時常的檢視自己目前的狀況,並且及時的調整,改掉不好的習慣,加油!




第11講下半堂  感動他人
  • 我們在這一講練習將對生命中的貴人的愛、感恩的心或真誠的道歉付諸行動。因做得真心,
    在報告時自然有情緒的力量去感動別人,讓他人願意改變。
  • 情緒是溝通的核心。身為一位有影響力的人,領導人、主管、父母,除了能在邏輯的層次上
    引導他人外,我們還要能夠在情緒的層次上與他人溝通,感動對方,讓他們會因為感動而採
    取行動,進而建立共同的信念與價值觀。這是增進團隊合作的關鍵。
  • 練習將這樣的表達方式,擴散到生活中,本週要寫一張讚美卡給你的家人或是朋友;一張給
    你的同事。讓關愛傳出去。因為我們正是那個可以改善團隊合作氣氛,營造正向積極的氣氛
    在家人和同事之間。
  • 我們要持續訂立突破的計劃,就如同學長分享一樣,即使課程即將結業,我們也要持續為自
    己設定目標、訂行動計劃、持續運用,這樣我們才能真正活出卡內基精神。
心得
下半講的課程,就是要和同學分享感人的故事,感謝他人,這真的不是一件容易的事情,尤其是對於自己身邊很親密的人,像是家人,每天生活在一起,久而久之,好像都覺得是理所當然了,因此卡內基教我們要練習用這樣的表達方式,將心意給表達出來,若能夠時程這樣做,想必公司內的氣氛會很不一樣,整個環境會更和諧,所以這是需要練習的。